不错校长办学的31条 “必备法宝”

更多
2016-10-13 10:41:22 来源: 全球加盟网  有1954人参与
  • 经营范围:学生托管
  • 门店数量:500家
  • 单店投资额:20~50
企业已备案
企业已认证
成交领红包
  校长必须做到用真情关注人、帮助人、成就人、发展人。肩上担子重,责任大,唯有不断学习与工作,用心、用情、用智做学校,才有可能把学校带到一个高起点。

  【一】:

  校长要当教师的思想导师、精神教练、人格楷模,而不要做事无巨细的大总管。

  【二】:

  校长应心系学校,大事不独裁,小事不缠身,难事不推诿,好事不伸手,会经营学校,会经营质量,会打造品牌,会创造幸福的教师生活。

  【三】:

  学校工作的优先要务是发展,学校要找到发展点。

  条件由差到好,竞争力由弱到强,社会影响力由小到大,学校环境不断优化,教学质量稳步提高。

  【四】:

  校长的价值就是激活师生。教育的价值就是激发学生的梦想。打动学生心灵的教育才有价值。

  【五】:

  没有成绩,过不了今天;只有成绩,过不了明天。

  【六】:

  细节很重要,但校长永远不要认为完善细节就会弥补整体不足。

  【七】:

  校长留给学校的很好礼物就是给学校留下思想的痕迹。

  【八】:

  校长要做有思想的人,因为对人影响很大的是思想,要有向善和向上的态度,要有行动力。

  【九】:

  校长要成为绿色垃圾桶:回收老师、家长和学生的负面情绪,温暖人心。

  【十】:

  三流的校长看账房,二流的校长管课堂,优异的校长重思想。

  【十一】:

  学校管理要讲“道法自然”。

  管理不是要改变别人,而是影响别人、感染别人,让别人乐意站在主人翁的角度去思考和解决问题。

  【十二】:

  校长对教师要有“合格”的诚意、“放权”的胆略和“放手”的措施。

  教师就是种子,有自己的生命力。

  校长能做的也就是“到地里,看看苗在地里是否快乐地成长”。

  【十三】:

  校长要知道,教师希望取得工作成绩,而不是仅仅为了应付你的检查。

  【十四】:

  校长要知道,真正的好学校并不是纪律严明、学习严谨、规范周全的学校,而是给学生自由和想象的空间较多,创设出宽容和关怀氛围,特别是在思想与智慧上给予学生启迪多的学校。

  【十五】:

  管理的本质是合作,校长的核心任务就是培养学校的团队精神。

  校长不是让教师去服从自己,而是让自己和员工都服从于一个共同的愿景。

  管理的好坏终不取决于知而取决于行。

  【十六】:

  在学校管理中,物质刺激不是管理的灵丹妙药,制度约束也只能管理教师的行动而非思想,唯有文化引路教师寻求自我实现,创造幸福的教师生活,才是上策。

  【十七】:

  教学模式是为教学理念服务的。

  没有经过教师思考内化的外地模式不会真正成为教师的个人认知,终归要重新回到习惯的教学实践和教学方式之中,这也是很多学校学习外地经验学得快丢得也快的根本原因。

  不是本土化的东西,不经过改良是没有生命力的。

  【十八】:

  校长要有独立思考与批判精神,不随波逐流,不使自己的大脑变成别人思想的跑马场。

  【十九】:

  校长无法改变教育生存状态,无法改变家长对学生上学的过高期望,但可以改变学生的课堂,改变学生的课外活动,改变学生在学校里的生存状态,改变教师的行走方式,改变学校的发展模式,为学生终生发展负责。

  【二十】:

  校长要学会在继承中发展,在发展中创立,在创立中提升。

  【二十一】:

  不凡的校长并不需要做得很多,但必须比别人往前多跨一步;失败的校长也不见得比别人少做多少,差的是细节和落实。

  【二十二】:

  在学校遇到大大小小的具体问题和困难时,校长首先要思考如何在制度或机制上加以解决。

  【二十三】:

  校长要用行动影响教师。

  能正确地面对问题、解决问题,就是好校长。

  【二十四】:

  学校发展的动力在于学校存在的问题,而问题就是理想与现实之间的差距,因此,校长的发展思路应该基于学校问题的解决。

  【二十五】:

  校长的威望从哪里来?

  靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来。

  只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地办实事,才能逐步树立起来。

  【二十六】:

  当校长忙得不可开交时,要反思是不是干了别人干的事;工作做不好时,要反思是不是没有集中大家的智慧,发挥团队的力量。

  感到自己没有进步时,要反思是不是没有解放思想。

  【二十七】:

  校长要牢记:如果你觉得自己还很嫩,你将继续成长;如果你觉得自己已经成熟,你将开始衰退。

  【二十八】:

  指责你的人,未必都是对你不满的人,大多是想帮你改进工作的人。

  【二十九】:

  你可以拒绝学习,但你的竞争对手不会。

  【三十】:

  校长要多用“微笑”代替“严肃”,多用“关注”代替“威严”,多用“倾听”代替“命令”,多用“引路”代替“控制”,多用“情感沟通”代替“批评指责”。

  【三十一】:

  别人说,一个好校长就是一所好学校,你不要相信。而要时刻记住:我不那么重要。

  任何事情的决策应是集体智慧的结晶,不要居高临下,唯我独尊,话语霸权。

  很多时候,教师的理解与支持比提出观点更重要。

  晋级教育加盟:http://www.jiameng.com/jinjituoguan/
更多
标签:
东方童画少儿美术
  • 896 关注教育
  • 13197 咨询教育

注册会员-关注品牌-线下推荐-深层交流-确定成交 找项目就是这么高效

注  册
猜你喜欢
  
  • 贝乐薇尔托育
  • 欧美思教育
  • 机械公民机器人教育
下载app
微信扫一扫
在线咨询
回到顶部
下载全球加盟网APP
直接沟通,让加盟和选址更轻松