儿童之家加盟:超细致的教师培训方案在这里

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2019-05-06 10:50:10 来源: 全球加盟网  有960人参与
  • 经营范围:幼儿园
  • 门店数量:1000家
  • 单店投资额:300-500
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近两年,儿童之家的火热程度越来越高,家长对教师的专业素质要求也越来越高,为了适应社会的需求,儿童之家也需要对教师进行培训,以下,跨世纪(儿童之家加盟知名品牌)为大家介绍一下跨世纪儿童之家的培训方案,可希望能对大家有所帮助。

一、培训目的(岗位基本职责)

1、前台人员能够熟练的和家长进行沟通;办理各种登记手续;

通知测评及做跟进工作;做好和测评师、启导员的配合工作;以及对外推广工作(派单等)确保每天通知10人以上进行测评,入会率达30%以上。

2、测评师熟练掌握测评内容和技巧,针对家长的特点,动员

其孩子入会,并把家长分成ABC三类,争取当场入会,达30%以上。把家长来拿测评表作为第二次突破机会;和前台做好配合工作。会员第三个月测评时,争取让家长转年卡,达50%以上,与启导员配合好。

3、启导员熟练掌握亲子方案,会创造性的做亲子活动,随时

发现孩子的进步,和家长沟通,了解家长做家庭方案的情况,让家长上亲子课时做一些示范(参与教学)随时做工作让会员转年卡,达50%以上,并让家长介绍亲属、同事、朋友入会,会写案例。

4、训导员(兼测评)派单、约见、测评、加入、跟进、训练、

延长下一周期等,一条龙服务。也可和测评分开两人来做,会写案例。

二、培训方法。

1、前台人员先听指导老师是怎样和家长沟通的,再试着去和

家长交流,把与家长沟通内容逐步用上,要理解记忆,用自己的话讲,多举事例,边学边讲,越讲越多,越讲越精,把家长的问题,疑虑全部解决,这样就可能入会了,积累经验,不断提高技巧,丰富交流内容,争取将来做一名幼教讲师、演讲家,成功组织各种活动。每天做工作记录,做小结,多听、多问。

2、测评师。看指导老师怎么做,了解步骤,多思,多讲,和

家长如何交流,什么时间讲什么内容,什么时间该让家长入会了,把握时机,和家长沟通内容要多使用,有针对性解决家长的问题,争做测评、幼教。

3、启导员先按方案做,熟能生巧,灵活发挥,了解教育功能,

告诉家长,多做延伸活动,了解孩子特点,有针对性互动,教家长方法,指导家庭方案,做家访工作,和家长交朋友,让孩子喜欢你,喜欢来上课,不断增加教学内容,增加难度,实现教育目标,多总结经验,争取做蒙氏幼教,培养出更多不错孩子,多上课、多思考、多创立、出成果,并推广出去。

4、训导员和启导员的要求类似,注意一定不要把孩子当病人

看待,一定不要让家长忽视感统失调的危害性,参照与家长沟通内容。

5、总的方法是,边学(理论、材料)边看(指导老师怎么做)

边想(了解为什么这么做,目的是什么)边做(上课)边说(和家长沟通)边深化提高(理论和实操),是循环上升的趋势,重复+创立,理论+实践,交替进行,不断进步。

6、工作人员相互学习,取长补短,默契配合,共同提高,体现团队精神,集体荣誉感,大家一起向前进。

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标签:
东方童画少儿美术
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