老师想换个幼儿园，真的只是因为工资问题吗？
幼儿园教师作为一个群体现在基本上都以90后为主，这个年纪的老师相比于工资的涨幅，更注重对于梦想之类的追求。如果作为幼儿园园长的你还以为提高点工资老师们就会老老实实的跟你讲感情，一直呆在你的幼儿园，那你就大错特错了。现在的许多幼儿老师想换幼儿园，可不仅仅是工资的问题。小编在询问了众多幼儿园的老师后，得出下面几条老师们换幼儿园的原因，园长们可以对这些问题进行合理的解决以便留住老师。
1、幼儿园的教学模式没有新意
说出这句话的是在小编家乡县城的一位幼儿教师李老师，李老师毕业就进入了这所幼儿园，她本以为进入幼儿园以后可以利用自己所学的知识不断进步，谁知道在幼儿园除了照看孩子还是照看孩子，俨然成为了一个保姆。在这样的煎熬下，李老师终于忍无可忍离开了我们县城的幼儿园到了市区的一所加盟了香港跨世纪国际教育集团的蒙特梭利幼儿园。进入蒙特梭利幼儿园只有两个月的李老师说;“虽然现在的工资稍微有点低，但是我在这份工作中能感到我是一位教育工作者，而不是只知道照顾孩子的保姆。”
2、幼儿园园长只知道压榨
大多数的幼儿园都有园长压榨这样一个弊端，尤其是没有管理能力的园长。他们总以为让老师下班后多做一段时间，自己就能多赚点钱。·然而，正是这种愚蠢的方式迫使老师们一个个的离开。作为只有二十岁左右的幼儿教育老师，你要进行合理的引导而不是把自己放在一个高高在上的位置。试想，如果你真的把幼儿园的老师惹得忍无可忍，你的幼儿园面临的可能就是灭顶之灾了。园长们对于这样的情况一定要张弛有度，松紧结合，切勿随心所欲。
（跨世纪幼儿园园长和老师的合影，你能看出来谁是园长吗？）
3、幼儿园没有感觉到归属感
要想只有二十来岁的幼儿园老师尽快的稳定下来，成为幼儿园的中坚力量，很好的方法就是让老师感觉到归属感。一所幼儿园的老师要想感觉到归属感，直接的方法就是让老师把幼儿园当成家。跨世纪幼儿园作为一所先进的蒙氏教育基地，在对待老师的归属感上是十分值得各位园长学习的。民主生活会、比学赶帮超、教师之间PK，跨世纪幼儿园各种各样的方式拉近了老师们之间的关系，让她们找到团队的温情，感受集体的温暖。
园长们，如果你幼儿园的老师老是想换个幼儿园，你可不要以为用钱就能解决的，老师们要的是一种活生生的温暖，而不是冰冷的不会动的工资。
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