你们怎么能这样对我？

　　今年的高考对有的人来说格外残酷。

　　有一位考生，父亲两个月前发病逝世，家人、老师、乡亲一直对她死守着这个秘密，直到她走出了考场。

　　还有一位考生，因为车祸，母亲去世，父亲重伤，交警、亲人、老师把这个消息隐瞒了12天，等到高考结束，他走进医院，想要去探望妈妈的时候，才知道再也见不到妈妈了。他说：“你们怎么能这样对我？”

　　我想说，你多么幸运，你还活着，你还有能力表达这件事对你的不公平。你不知道，浙江省温岭市，90后幼儿园女教师因为“好玩”，将很多孩子“揪耳朵”、“扔进垃圾桶”的照片传到网上；山西省某幼儿园老师连扇孩子70个巴掌；广州省4岁女童被老师倒拎着头，朝地下摔致右侧肢体偏瘫；再早一些，在江苏兴化，7个孩子因上课说话，被幼儿园老师用电熨斗烫伤嘴巴……

　　跟他们比，你很幸运，你要知道，有一个群体他们在经受比你更残酷的折磨，他们却不能或者不敢用言语申诉不公，而你还能表】心的愤怒，他们呢？他们只能在心里问为什么这样对我！

　　这个夏天，不仅是年长者在考试年轻人，年轻人也在拷问年长者，而孩子们在拷问着这个社会——你们到底为什么这样对我？

　　他们为什么不能这样对你？
　　他们为什么不能这样对你？他们是你除父母之外的第二个监护人，他们知道你还小，是社会上的弱势群体，你还不能完整的用语言表达在学校受到的委屈，所以他们对你颐指气使，喝来喝去的，看你不爽还能手脚并用，这一系列的动作就像习惯一样简单，因为你不会完整表达。

　　他们为什么不能这样对你？他们是你的老师，在他们眼里他们对你做的一切都是情理之中的，因为他们一切行为之上都有一个冠冕堂皇的帽子，就是为了你好！实际上你们只是一个“出气筒”，因为他们长时间工作压力大，导致心理上的倦怠、压抑，所以他们把你们当成发泄的对象，他们认为这个社会对他们不公平都是因为你们的存在。反问之，一个心理本来就有问题的幼师怎么可能把你们当成祖国的未来来对待？

　　他们为什么不能这样对你？2010年全国培养本科层次的幼儿教师院校当年毕业生5086人；专科毕业生2.62万人；中专(中职)、中师毕业生一年有20万。从学历上看，中专(中职)、中师成为幼师主体，本科则凤毛麟角。这就说明了，在早教圈里，整体幼师教学素质不高，决定了幼师素质的参差不齐。但是他们不知道他们一大部分人都是“赝品”，没有幼师上岗资格证，没有的师德，不以此为耻，反倒感到光荣。

　　他们不像优贝乐婴幼儿发展中心的老师，每一个老师必须经过严格的培训，经过三方认证才能在优贝乐任教。本来这种考核在早教市场是普遍现象，而现在确是个例。

　　但是……

　　他们怎么能这样对你？
　　他们怎么能这样对你？他们本身没有经过专业的教育培训，也没有专业的教育素养，他们作出这样的事业在情理之中，但是这并不能成为他们虐待孩子的本钱，无知可以无罪，但无知却不是逃避责任的说辞。如果虐待儿童这种现象在早教行业成为普遍现象，那现在推行好的师资教学的早教机构该如何生存，那些公立幼儿园或者专业早教机构遇到这样的情况是不是也可以忽略。

　　“如果这样的员工在优贝乐婴幼儿发展中心出现，我会优先个报警，出现这样的员工是我们的耻辱！”优贝乐婴幼儿发展中心营销总监颜培程针对近期虐童事件作出这样的回答，每一个走进优贝乐的员工必须经过三方认证，包括科学院、首都师范大学儿童心理研究机构、优贝乐婴幼儿发展中心，在优贝乐婴幼儿发展中心的专业培训之后，必须经过前两个专业机构的认证，才能在优贝乐上岗，这是我们办学的师资支撑。

　　任何教育机构师资力量都是重中之重，不错师资力量的流失对每个合作者的影响都是巨大的，为了更为的扶持师资力量的稳定性，优贝乐特别推出“优贝乐师资育成计划”，一方面在各个中心严格执行总部的师资评级薪资体系，另一方面对于合作伙伴师资团队涌现出的不错的教师，由总部提供国内外的交流与学习帮助教师提高，提供科学院、首都师范大学儿童心理学、儿童脑发展科学方向深造，协助合作伙伴稳定师资团队。

　　相比国外早期教育，我国的早教机构是个“弱势群体”，师资整体素质偏低、人员数量较少、专业度不高、管理不善、相关法律法规尚不健全，我们应该很庆幸及时发现早教这个行业里的弊端和不足，更希望虐童事件能引起相关部门乃至全社会的注意，注意到在这个社会上还有一部分群体在过着鲜为人知的生活。