早教加盟智慧之选潜力

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2009-12-20 13:29:00 来源: 神州加盟网  有2229人参与
  • 经营范围:孩子的早期开发培养
  • 门店数量:90家
  • 单店投资额:5~10
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  “别让孩子输在起跑线上!”这个起跑线,越来越多的“80后”家长选择从0岁开始对孩子进行培养。

  生于1985年的娟子今年2月做了妈妈,从医院回来后,她便坚持给孩子上游泳课。如今孩子已出生10个月,她又想给孩子报一个早教课程。“时下,象娟子这样的80后目标,对早教的重视十分普遍。她说,时下“80后”的年轻一代已成为早教市场新生的消费主力。“80后”是在竞争压力下成长起来的一代,他们非常了解教育的重要性;另外,“80后”对子女的期望值较高,早已为子女安排好计划,也有物质扶持和精力注重对子女的早期教育,正是他们推动了近几年早教市场的快速膨胀。

  在经济条件允许的情况下,“让孩子多学一点总没有错”这是他们共识的想法,于是乎“促进宝宝感官发育”、“培养宝宝社交能力”、“提高宝宝智商情商”、“开发宝宝音乐潜能”……各式各样的早教课程让我们目不暇接。现在早教课程每堂课从10优惠到20优惠不等,有的早教机构还推出了季度卡、半年卡、全年卡之类,动辄上千过万,费用太高。亲子课程多是一些活动、游戏之类,感觉并不是物有所值。

  让我们担心的还是师资。在一些小规模的早教机构内,老师多数是“杂牌军”,缺乏经验及资质。一位早教机构的老师坦言:“每个早教机构引进的教学技术都不一样,入职后都需要参加培训,但多以自学为主,一本学习手册和一张dvd光碟,就成了主要的学习工具。当时应聘的时候单位只要求有音乐和绘画基础。师资是目前早教行业面临的很大挑战。”真正接受过系统而专业的早期教育培训的很少,因此严格的内部培训成为早教机构的开班前提。

  目前教育部门并没有针对0至3岁亲子教育人才的资格认证制度,育婴师的概念近两年才兴起,但并不作为入职的门槛。“随着行业产业化和资本的介入,人才将是今后早期教育机构发展的根基”。

  除了师资,早教机构在准入和监管环节上存在问题。不难发现,现在市场上从事早教的机构名称均没有“早教”二字,而纷纷以“教育咨询”、“教育科技”、“教育培训”等名称出现。由于教育部门针对学前教育领域只负责幼儿园的准入和管理,而不负责早教机构的登记、审批和监管,所以很少有早教机构到他们这里登记注册。早教机构可能去工商部门注册了,如果注册为‘咨询公司’或‘服务类企业’,那工商部门就可以批。”

  从工商部门了解到,按照他们的理解,带有“教育”字样的,必须有教育部门社会力量办学说明。因此所有早教机构都只能获得“教育咨询”类许可,即使他们超范围经营,工商部门也很难从专业角度去认定这些早教机构管理是否规范,教师是否专业,场地是否符合标准等。

  面对早教行业监管的真空状态,无论从行业发展,还是从孩子和父母的利益出发,早教机构很好能纳入社会力量办学,加强监管和正面扶持,这样“市场会更规范,从业人员素质也有提高/增加”。早教在全球发展不过三四十年,在发展也不过10年,因此作为一个新兴行业,缺乏规范似乎情有可原,“总体来看,早教行业还处于发展初期,市场会自发地进行优胜劣汰,好的标准、成功的经验也将逐渐显现,并终制度、法规确定下来”。

  “别让孩子输在起跑线上!”这不仅是每一个个父母亲的愿望,他们更是一个的未来。在此希望监管教育部门能够重视早教行业的发展与规范
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