2019年，幼儿园这样做更省心、省力

亲爱的园长，您是不是正在发愁，怎么让自己轻松点？幼儿园未来能更加“省心、省事、省钱”的系统管理模式，您是不是急需？今天，小编我就和您分享下幼儿园的管理经验，使得各位园长更加认识框架、系统、合作的重要性，使各位园长获得跨世纪各种成功的系统，为幼儿园的发展增加新的动力，使您深刻懂得“没有失败的幼儿园，只有失败的系统”这个管理成败的关键点。

跨世纪是一个非常规范的企业，从成立的第 一天起，就非常重视建立各项规章制度和制度的落实，现已建立了一套具有跨世纪特色的管理模式。从标准模式化岗位职责到教研管理，再到幼儿园制度大全、园本文化建设、考核分配模式、幼儿园信息化管理方案……跨世纪管理系统几乎囊括了幼儿园正常管理中的所有内容。因为有这些内容，跨世纪各部门、各岗位都能按照规范职能率的开展工作，员工的思想状态也非常合格，精神饱满，情绪高昂，每天一上班就立即投入到紧张而有序的各项工作中。许多加盟机构正在吸取跨世纪的管理经验，应用于自身的各项管理工作中，来成就着自身机构更好的工作绩效。

一个在复制完跨世纪管理系统的加盟园长说：“自从决定加盟跨世纪，我的幼儿园筹办之路简直就像如有神助，我之前头痛的所有事情在专业的指导和完善的配套服务下都迎刃而解，高兴之余我都后悔为什么当初不早点加盟，以至于走了那么多弯路，让自己那么心力交瘁。这加盟费，果然是该花的，选对了品牌，这钱花得值！

现在我的幼儿园已经开起来了，品牌的号召力，加上跨世纪小组的入园指导，吸引来了第 一批生源，而随着教师团队尽心尽职，管理规范到位，孩子们在园玩得开心学得开心，家长满意度高也便口口相传，生源也在稳步上升，预计新学期就可以实现满员了。”

跨世纪在这28年中不断进取、稳步发展，一次又一次主动蜕变，使跨世纪一次又一次获得了新的发展，跨世纪从未间断过局部更新乃至全局更新。跨世纪就是这样化蛹为蝶，演绎着跨世纪幼教事业发展的“神话故事”。各位关心孩子成长的园长们，现在与跨世纪合作的人已不是第 一个吃螃蟹的人，今天那些早期吃螃蟹的智者不但累积了财富，而且宣扬了知名度。事实说明，与跨世纪合作，只会带来欢笑，这些欢笑是由孩子、家长、老师和您的欢笑汇成的胜利协奏曲。