本能心脑全脑教育加盟分享:怎样打造高质量的校区团队!

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2019-06-03 13:14:52 来源: 神州加盟网  有857人参与
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人才,对于每个公司或机构来说都是不可或缺的,高质量的团队更是如此,接下来,本能心脑全脑教育加盟分享:怎样打造高质量的校区团队!

在进行团队打造之前,首先要弄明白的一件事情就是要弄明白“员工为什么愿意为你工作?”

员工能否自发的为你工作,愿意跟随和听从你的工作指令,在很大一定程度上决定于全脑机构是否能够为员工带来“满足”,这里的满足包括物质需求和精神需求;能够给员工提供更多的成长机会。

员工愿意为全脑机构工作的理由一般可以分为两种:一种是他们觉得这份工作有前途;一种是他们觉得这份工作很快乐。两个理由至少要能够满足一个,员工才能够自愿的为你工作,积极主动的工作。拿本能心脑来说,在这里的员工既有学习和提升的机会,更有积极向上的工作氛围,这样的氛围想必也是员工所向往的。

那么,全脑机构该如何打造高质量团队呢?

满足员工需求→激发工作热情→创造更多效益→继续满足更高的员工需求,循环往复,形成一个长期的良性循环。

前途:关于前途这个话题可以从解决员工的未来和成长以及思想和价值观两个方面来进行。

1、未来和成长问题:解决这一问题主要是让员工对全脑机构产生信赖的感觉,认为在这里可以有发展和精彩的未来,自然就不愿意离开。首先可以为员工安排学习提升和交流的机会,让每一个愿意提升的员工都能够有提升和成长的机会;其次就是制定战略目标,并将这一目标具体到个人,让每个员工都能够充分的明确自己的职责,对团队充满信心,将自己与培训学校化为一体。

2、思想和价值观:只有拥有和全脑机构相同价值观的员工才能和全脑机构一起走的更久。在全脑机构创业的初始阶段,基本上都会确定自己的办学理念和企业文化,当员工与培训学校的思想和价值观相同的时候,或者说认可培训机构的办学理念的时候,就能够产生共鸣。

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