从外企高管到创业“弄潮儿”

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2014-06-19 09:04:47 来源: 神州加盟网  有1538人参与
  • 经营范围:教育
  • 门店数量:100家
  • 单店投资额:10~20
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可观的薪金,优厚的福利,舒适的工作环境和规范的管理制度,在外企打拼的这十多年,可以说我是捧着一个金饭碗,成为亲戚朋友羡慕的对象。然而由于对工作投入太多,很少顾及家里,妻子总是抱怨,说我把家里当成了旅店,孩子的学习也一落千丈。

其实孩子的学习不光是我对他关心的太少导致的,从进入外企工作到现在,我的教育理念一直受到我的美国头儿影响。他总跟我说,国内的教育和国外的教育差距很大,在孩子的素质培养上有很大的差异,国内高中生的拼搏多是为了应付考试,孩子成为了应付考试的机器,因此出现了很多高分低能的情况,而美国的高中生拼搏的结果是为了能够全面发展:独立性强,思维灵活,视野开阔,开拓创立,热爱生活,关注社会。而且国外的父母很少去管孩子,会让孩子自己去成长,让孩子学会为自己的事情做主,可国内却恰恰相反。正是由于受到西方这种教育思维及模式的影响,我对孩子任之放之,可任之放之的结果却不是我想要的,我忽略了这其中的方法。

俗话说:在家庭中,孩子是重要的。在外打拼这么多年,确实将孩子和家庭忽略了。

从当初的小职员到现在的高管,工作对于我来说已经不再具有任何的挑战性,为了能够回归家庭,我决定主动砸掉手中的金饭碗,放弃这些令人羡慕的种种安逸。在家的那段时间,经常看非你莫属,一家教育机构的老板在上面招人,开始还怀疑这么年轻就当老板了,他的企业也大不了吧,谁知道在一旁的老婆跟我说,“人家的企业做得挺大的,全国百余家加盟店,不如你也加盟吧,还能在学习上帮助孩子!”老婆一句话点醒了我,与其在家呆着,不如找个能在学习上帮助孩子的活儿干干……

心动不如行动,优胜教育既是全国知名的品牌,又有十多年的直营店管理经验,在看过非你莫属之后,也对比了其他一对一教育机构,还是感觉优胜教育的经营模式更加吸引我,毕竟自己在外企待了这么多年,对企业的经营管理模式以及运作方面还是很有经验的,优胜教育对于学习顾问的岗位设置上很完善,我也了解了一下,很多机构是没有学习顾问的,相比优胜教育在专业性和服务质量上就逊色多了。在北京实地考察了这个项目之后,我和老婆一拍即合。当然,在人脉方面我们也有不少搞教育的朋友,做起来更容易些。

经过一年时间的经营,我们的生意已经走上了正轨,儿子的学习成绩也在培训中心老师的辅导下,一点取得进步,班级排名也进了前十,这是我以前根本不敢想的。想想看,如果当初没有选择教育加盟这条道路,而是继续在外企干下去的话,我想儿子不会有今天的进步。如今,儿子总对我说,“爸,我终于能天天见到你了”,我想,是优胜教育又让我回归到了父亲的角色。>>教育创富秘籍点击进入

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