优贝乐分享:师生矛盾冲突不断,解决之道很简单

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2014-05-20 10:50:16 来源: 神州加盟网  有1471人参与
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近年来师生矛盾日渐凸显,师生冲突事件屡见报端,今年3月,四川彭州一男子因上初中时被老师责骂,7年后提刀找其复仇。4月22日,安徽泾县一小学生小伟被老师骂“去死”,负气冲出学校后消失无踪,至今仍杳无音信,近的消息称小伟或已投河自杀……我们在感叹悲剧的同时不禁要反思,师生关系究竟怎么了,是否只能用极端的方式才能解决师生之间的矛盾?

对此,优贝乐教育官谢金澜女士表示:“首先,老师在教学过程中打骂学生,显然是不对的。当前教育法规定:教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。”

可是作为一名合格的教师,他们都知道体罚学生是不对的,为什么还要这么做呢?

谢金澜女士说到:“在应试教育的语境下,上学率仍是悬在教师头顶的“尚方宝剑”。我们不排除部分老师很重视“优等生”的成绩,在课堂上有学生扰乱课堂秩序,为了“优等生”听课的权利,往往采取一种简单粗暴的方式,比如罚站,或者将学生请出教室。然而,这种处理方式却不能从根源解决问题,甚至引发更大的矛盾——学生觉得自尊受挫,可能从心底憎恨老师,从而也影响到自己的成绩。”

在传统文化中,尊师重道理所当然。可当今时代,老师似乎不再那么神圣,老师对学生的教诲被看作是唠叨,有些学生更是在面对老师的询问时出口成“脏”,辱骂老师。我们的学生为什么会这样做?说到底,是他没有学会尊重他人,是我们的家庭、学校、社会没有教会他们要尊重他人、理解他人。要成才,先成人,教育不仅仅是学习科学文化知识,更重要的是做人。

老师和学生不是冤家,老师兢兢业业地传道授业,学生认认真真地学习知识,他们本不该彼此对立。在教师学生矛盾如此严重的今天,我们首先要重视师德。去年,教育部制定《中小学[微博]教师违反职业道德行为处理办法》,详细列举十条师德红线,这倒逼教师要忠于职守,关心学生,因材施教。同时要教会学生学会尊重,尊重为自己传道授业的老师,也做一个有责任感的人。只有这样,师生间的矛盾才会日渐消弭,教师才能成为阳光下光辉的职业,祖国花朵才能更好地成长。

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