老园暴瘦，新园吃力，打造高品质幼儿园刻不容缓
老园生源锐减，新园招生困难，师德问题引发社会关注，教师招聘、教师培养问题成为难点、热点！民办幼儿园发展已经被推上风口浪尖……作为决策者应该如何趋利避害？民办园发展是迷途还是蓝海？香港跨世纪国际教育集团为决策者指明了前行的方向，为幼儿园打造高品质幼儿园铺就了道路。
1、老园生源稳定
跨世纪建议幼儿园决策者果断的引入先进教育理念，用成果留生源，真正做到生源只增不减、幼儿园口碑如一，打破老园生源锐减的常态。跨世纪作为推广蒙特梭利教育的引路旗舰为全国数百家的老园注入了活力，为老园的再次发展添加了动能，跨世纪蒙氏、亲子、感统三大教育项目更是帮助老园提高/增加了生源不流失，甚至吸引了新的生源加入。
2、新园招生爆发式呈现
新办幼儿园想要招生取得大的突破，必须选择幼儿园加盟品牌。跨世纪作为知名幼教品牌，27年来帮助数百所新园创造了招生奇迹，收到幼儿园决策人的感谢信不计其数。诸如四川省成都市跨世纪派森国际幼儿园一开园就获生源一百三十余人，打破了新园招生吃力的大趋势。跨世纪拥有的三大系统更是为创造奇迹的新园稳定生源的必备法宝，教育、管理、营销三大系统相辅相成提高/增加了新园生源的稳定不流失，更提升了幼儿园的水平，取得爆发式的教学成果。
3、教师师德培养
人生百年，立于幼学。作为一名幼儿园教师，承载着和民族的未来，承载着家长的重托和孩子的幸福。幼儿教师是人生的优先位启蒙老师，是优先开智者，是教幼儿如何做人的先行者。幼儿教师的一言一行、一举一动都潜移默化地影响着孩子，是幼儿学习的对象。每当在新闻中看到不利于幼教的报道，不管报道是否属实，每一次我们都会揪心。因此作为幼教队伍中的一员，幼师师德形象至关重要。跨世纪建议幼儿园在解决师德问题时要做到：不忘初心、敬畏职业；不忘初心，以儿童为中心；不忘初心，为人师表；不忘初心，提升专业素养。
老园生源稳定、新园招生爆发式呈现以及教师师德培养是当下决策者必须重视的三个方面。跨世纪作为27年的幼教企业真心希望所有真正做教育的决策人能够加盟跨世纪，一起谱写幼教新篇章。加盟跨世纪，就是加盟财富、加盟成功。
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