华育国际首推 “订单实训”人才培养模式

   本报讯 9月6日，国内IT培训巨头华育国际再出重拳，向社会正式推出了一种全新的个性化人才培养模式——订单实训，无疑是向相对沉闷，缺乏创立和活力的IT职业培训市场注入了一股新鲜的血液。引起了政府部门、行业协会、知名企业的广泛关注和兴趣。这是记者在9月6日华育国际—赛富智慧之选基金融资签约仪式暨教师节表彰庆典上获悉的消息。
   
    据了解，这种人才培养模式很大的魅力在于完全采取了“以需订产”的市场化人才培养和输送方式，开展订单式培养，完全是一种以就业为导向，以实训为目标，以满足市场多样化需求为根本目的的新式人才培养模式。
   
    具体来讲，“订单”包括两种方式，一种是，指华育国际和各个IT企业签订定向委培协议，根据企业的招聘人数和用人要求来设计培训内容，安排课程设置，学生一毕业就直接送到企业里特定的工作岗位上，真正实现学习、就业一条龙的会员制个性化服务。另一种方式是点对面，华育国际根据大多数的企业需求来安排教学内容，社会中企业热需什么样的人才，华育就开设什么样的课程，紧跟时代步伐，培养所需的人才，确保学生就业面宽广，从此就业不操心。“实训”则是按照“双元制”来教学，以案例贯穿教学始终，带领学生参加IT名企的实际研发项目，强调学员独立动手、动脑思考和实操的能力，全面掌握规范的开发流程和丰富的项目开发经验，让他们在学校就拥有实际的工作经验，走出校门后轻松就业。
   
    “订单实训”的独特魅力吸引了智翔天地科技公司、龙腾信邦科技公司、饭桶网等多家IT企业的到场，并与华育国际现场签署了“订单实训”人才委培协议，直接向到华育国际学习IT技能的学员下订单。同时，来自中信国安集团的信息技术沈继军、中科院软件研究所的贾育博士被聘为“华育国际客座讲师”，今后，他们将直接参与到“实训”项目的引进、推行、管理和学员的培训当中，让学员真正掌握来自企业一线项目的操作“真经”。 这种人才培养模式不仅能够满足大量中小型企业对IT人才的个性化、多样化需求，也深受大量需要就业、转行的高中生、中等学历者的喜爱，在业内尚属。
   
    在当天举行的融资签约仪式上，赛富智慧之选基金合伙人羊东与华育国际教育集团总裁张大力共同签署了融资协议并致辞，预示着华育国际即日起正式有了外资的注入。华育国际的发展进度也将得到全面提速：分校发展战略方面确立了打造覆盖全国一级、二级、三级城市的培训网络；经营战略方面全面转向直营、加盟并重，实现一至两年内开设100所分校的宏伟目标；运营体系方面向国际化、标准化、信息化的大型现代教育集团迈进。
   
    会上还举行了华育国际—微软公司深层次战略合作签约仪式，双方将在市场、教学、就业等方面建立更加紧密和深入的合作，扩大合作成果。微软教育培训与认证事业部全球销售与市场总监Chris pirie，微软（）有限公司大中华区教育培训认证事业部总经理林波出席，Chris pirie在发言中肯定并赞赏了华育国际在和微软签约半年多时间里所取得的成绩，希望双方将合作关系推向一个更大的发展平台上。
   
    劳动扶持部教育培训中心主任宋连辉到会发言，肯定了华育国际取得的成就，并表示将一如既往的支持华育国际的职业培训事业，将双方合作的“高端IT紧缺人才培养工程”进一步推向深入。
   
    为迎接教师节的来临，华育国际还举行了隆重的教师节表彰庆典，来自华育国际的12名不错教师在会上获得了“06—07年度品牌讲师”的荣誉称号。
   
    华育国际教育集团常务副总裁韩铮代表董事会宣读了关于设立“期权”奖励老师的决定。
   
    局局长刘永志、机关事务管理局培训中心主任吴广崇、教育部成人教育司处长张志坤，成教协会秘书长谢国东、软件学会主任张志明、保护消费者基金会副会长游玉海、北京民办教育协会副秘书长马学雷等应邀参加了当天的会议。