纽哈顿-培养出色宝宝的摇篮

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2022-08-29 10:14:52 来源: 全球加盟网  有39人参与
  • 经营范围:教育
  • 门店数量:20家
  • 单店投资额:10~20
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在我国十四五年规划和2035年远景目标建议纲要中提到,发展全面托育服务体系,健全支持婴幼儿照护服务和早期发展的政策体系。目前我国婴幼儿托育行业发展存在运营体系不成熟、缺乏规范监管、专业师资少等问题,婴幼儿入托率仅4.3%。

我国和发达的国家33.2%的平均入托率仍有较大差距,现在有近75%的婴幼儿都是由老人参与日间看护,而被调查对象更希望将孩子送往专业的托育。

纽哈顿紧跟国家政策导向,开拓教育蓝海赛道,经过长期市场考察以及大量的用户调研,将早教和托育整合一体化。让孩子做到接受科学的医护级教养与早期发展教育无缝衔接,助力孩子更好的发展。

我们致力于帮助孩子在轻松愉快安全的环境和气氛中获得快乐,成为懂的分享、个性独立、体魄健全,有艺术鉴赏及艺术创造力,充满活力和自信的宝宝。让中国更多宝宝足不出国也能接受到好的早教和托育服务,为今后赢在终点站打下坚实的基础。

纽哈顿区别于中国传统的托育模式,通过大量的用户调查,80%的中国家长关注的是婴幼儿健康问题。在此契机下,我们提出医护托教一体化的运营模式,为婴幼儿搭建健康舒心的托育环境。

在教学层面上,以美式托育思维的基础上提出以幼儿为活动主体,提供基于幼儿能力的鹰架支持,培养孩子解决问题的能力。

托育教学形式

纽哈顿课程通过体能、手工、建构、数学、舞蹈、扮演、阅读、歌唱、绘画、科学、实验、音智等多样的形式,从身体动作、社会情绪、语言沟通、认知探索、艺术和五感发展等方面挖掘0-3岁幼儿多重能力。

托育空间

纽哈顿的托育空间设计以安全为前提,所有装修取材和用料均采用进口材料,符国际盟托育卫生标准。

七大培训体系

包括早教指导师培训、早教育婴指导师培训、保育培训、安全管理制度培训、管理运营培训、市场销售培训以及家园共育培训。

纽哈顿所有教师上岗前需要总部培训一个月,经过严格考试后才能上岗,所有运营教师均具备多年运营经验和科学的育儿理念。师资团队贯彻品牌核心教育理念,和孩子们共同成长,让家长安心地把孩子交给我们。

加盟纽哈顿

依托实体资本集团,拥有雄厚的资金流,对接美国First Five,持续将美国早托资源输送到国内,保持纽哈顿品牌在国内的持续影响力。

经过多年的发展,早教和托育已俨然成为中国新生代家庭的刚需产品。早托一体的运营模式,解决新生代育儿难、带娃难等当下早教问题。大幅提升市场满意度,加大品牌核心竞争力。通过早托一体的“一站式服务”,满足用户对孩子早教的迫切需求,提高市场粘性。

纽哈顿拥有自主研发课程团队,不断迭代和优化更适合中国宝宝的早教课程体系。通过大数据分析和实际考察,针对中国宝宝的特点及需求,纽哈顿与美国总部工程师共同研发早教和托育教具。自主研发早托一体管理系统,对接校区运营、人员配置、用户管理实时查看,一目了然。

总部给予加盟商9大开店支持,从选址、开业再到运营,每个环节都是标准化流程。全程为加盟商各项校区运营进行服务。纽哈顿的专业运营和师资团队为各类加盟商量身打造专属方案,做到筹备快,效率高。

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