纽哈顿-培养出色宝宝的摇篮
在我国十四五年规划和2035年远景目标建议纲要中提到，发展全面托育服务体系，健全支持婴幼儿照护服务和早期发展的政策体系。目前我国婴幼儿托育行业发展存在运营体系不成熟、缺乏规范监管、专业师资少等问题，婴幼儿入托率仅4.3%。
我国和发达的国家33.2%的平均入托率仍有较大差距，现在有近75%的婴幼儿都是由老人参与日间看护，而被调查对象更希望将孩子送往专业的托育。
纽哈顿紧跟国家政策导向，开拓教育蓝海赛道，经过长期市场考察以及大量的用户调研，将早教和托育整合一体化。让孩子做到接受科学的医护级教养与早期发展教育无缝衔接，助力孩子更好的发展。
我们致力于帮助孩子在轻松愉快安全的环境和气氛中获得快乐，成为懂的分享、个性独立、体魄健全，有艺术鉴赏及艺术创造力，充满活力和自信的宝宝。让中国更多宝宝足不出国也能接受到好的早教和托育服务，为今后赢在终点站打下坚实的基础。
纽哈顿区别于中国传统的托育模式，通过大量的用户调查，80%的中国家长关注的是婴幼儿健康问题。在此契机下，我们提出医护托教一体化的运营模式，为婴幼儿搭建健康舒心的托育环境。
在教学层面上，以美式托育思维的基础上提出以幼儿为活动主体，提供基于幼儿能力的鹰架支持，培养孩子解决问题的能力。
托育教学形式
纽哈顿课程通过体能、手工、建构、数学、舞蹈、扮演、阅读、歌唱、绘画、科学、实验、音智等多样的形式，从身体动作、社会情绪、语言沟通、认知探索、艺术和五感发展等方面挖掘0-3岁幼儿多重能力。
托育空间
纽哈顿的托育空间设计以安全为前提，所有装修取材和用料均采用进口材料，符国际盟托育卫生标准。
七大培训体系
包括早教指导师培训、早教育婴指导师培训、保育培训、安全管理制度培训、管理运营培训、市场销售培训以及家园共育培训。
纽哈顿所有教师上岗前需要总部培训一个月，经过严格考试后才能上岗，所有运营教师均具备多年运营经验和科学的育儿理念。师资团队贯彻品牌核心教育理念，和孩子们共同成长，让家长安心地把孩子交给我们。
加盟纽哈顿
依托实体资本集团，拥有雄厚的资金流，对接美国First Five，持续将美国早托资源输送到国内，保持纽哈顿品牌在国内的持续影响力。
经过多年的发展，早教和托育已俨然成为中国新生代家庭的刚需产品。早托一体的运营模式，解决新生代育儿难、带娃难等当下早教问题。大幅提升市场满意度，加大品牌核心竞争力。通过早托一体的“一站式服务”，满足用户对孩子早教的迫切需求，提高市场粘性。
纽哈顿拥有自主研发课程团队，不断迭代和优化更适合中国宝宝的早教课程体系。通过大数据分析和实际考察，针对中国宝宝的特点及需求，纽哈顿与美国总部工程师共同研发早教和托育教具。自主研发早托一体管理系统，对接校区运营、人员配置、用户管理实时查看，一目了然。
总部给予加盟商9大开店支持，从选址、开业再到运营，每个环节都是标准化流程。全程为加盟商各项校区运营进行服务。纽哈顿的专业运营和师资团队为各类加盟商量身打造专属方案，做到筹备快，效率高。
