幼儿教师没有任何扶持，再也找不要不错的老师

　　教育法里是有幼儿园教师的，在经济发达的珠三角，幼儿园教师是不受我国的教师法保护的，教学工作量与中小学不分上下，而又不能受教师法保护。也因为这个问题，我们幼儿加盟机构现在招不到合格或不错的老师了，在网上看到很多本来是读该专业的都改行了，一听一看工作量与一千多元的待遇，没房补、没假期、没地位、没身份，叫别人怎么会做这一行呀！

　　总理持召开常务会议，研究部署当前发展学前教育的政策措施。会议确定五项政策措施，要求各地以县为单位编制学前教育三年行动计划，在科学测算入园需求和供需缺口基础上，确定发展目标，分解年度任务，落实经费，缓解“入园难”问题。幼儿教师是看到曙光了，但有政策下边也不可以实施，比如说我们还没签订劳动合同 ，没参加养老保险，较低工资标准刚刚能扶持，假期没有工资。真是太艰难了，在讨论幼儿园三年发展规划时，还在为幼儿园班额过大的问题与领导发生争论。今天的孩子不快乐，我是见证者。园长要培训，不懂行得要除去。这是我们的愿望！

　　幼教工作都是领导一句话的事，谁又会真正想了解幼教工作的现状，我们只要完成了领导布置的教学任务、科研任务，按领导定的指标完成，领导也向上交代了，我们自己也就日子好过了，不用为一天的饭碗担心了。幼儿加盟机构真正的保育工作也只是80、90年代老的幼教工作者开展的，现在的孩子真可怜。